Evaluación del 1er Trimestre

- Objetivos:

Servicio:

1) Reformar el refugio: Se han cumplido las expectativas, se hizo la acampada y las fotos a los búnkers, se rellenó la solicitud correctamente y se mandó. Sólo queda esperar.
2) Trabajar con personas de síndrome de Down: Al final no ha salido, al parecer Tito habló con su amigo pero estaba a la espera de que saliese alguna actividad para hacer con ellos.
3) Trabajar con personas de síndrome de West: Al final tampoco se hizo.
4) Servicio al grupo: Nadie bajó a material ni avisó de su ausencia. Evaluación negativa, pérdida de confianza en el Clan por parte del grupo.

Evaluación final de servicio: Ha sido en lo que más se ha flaqueado, hay que mejorar el servicio que se presta tanto al grupo como al resto del mundo.

Conocer y participar en la progresión:

1) Conocer la progresión de Clan: Se hizo una velada en la que se explicó tanto esto como la constitución de Clan, objetivo conseguido.
2) Potenciar la relación padrino-ahijado: Se propusieron tradiciones en las que participasen los padrinos pero aún no se han hecho. Se les ha explicado a los nuevos claveros la importancia de los padrinos y sus funciones aunque sólo uno de ellos tiene padrino.
3) Hacer la Carta de Compromiso de Clan: Grave. No se ha hecho por falta de tiempo y por no haber encontrado la antigua.

Evaluación final de progresión: Los nuevos saben y conocen bastante bien la progresión del clan aunque quizá no se ha potenciado mucho esta faceta.

Tradiciones:

1) Conocer las tradiciones del Clan: Los Guardianes de tradiciones han compilado todas las tradiciones aunque aún no se han podido hacer todas se están empezando a re-enseñar a los claveros en diferentes momentos (queimada en la campada).
2) Conocer la cultura celta (superponiéndola): Se han leído historias celtas en las diferentes reuniones (Cuchulain, Taliesín…) y se ha comenzado a escribir el origen del Clan Aldebarán con la cultura celta como trasfondo.
3) Crear un libro de tradiciones: Se ha recuperado el antiguo libro de tradiciones (¡¡¡¡por fin!!!!) aún está pendiente el ponerlo al día.
4) Integrar dichas tradiciones en el día a día: En todas y cada una de las reuniones y/o acampadas que se han hecho ha habido algo de tradiciones (historia diaria, taller de sellos, escudos, decorar cazuela de barro, etc).
5) Crear elementos y marcos simbólicos dentro de nuestras tradiciones celtas (camisetas, sellos, insignias, escudos): Se hizo el taller de sellos y el de escudos, aún queda pendiente lo de las faldas y las camisetas e insignias.
6) Dar a dichas tradiciones un carácter personal: ¿?

Evaluación final de tradiciones: Es a lo que más tiempo y esfuerzo se ha dedicado y eso se nota, la evaluación final de tradiciones es muy buena, todo marcha bien.

Funcionamiento e integración del clan:

1) Cadenas: Han funcionado bien, tanto por vía mail como por mensajes pero habría que potenciar las cadenas llamadas entre todos y no que sólo uno pasase las cadenas.
2) Asistencia: Un 10, raro ha sido el día que no estaban todos los claneros.
3) Cargos:
-Botiquín (Diego): No hay botiquín ni medicamentos.
-Cocinero (Marco): Muy bien hecho, se propuso no llevar comida hecha a las acampadas y hacerla allí. Salió bien.
-Fotógrafo (Súper/Tito): Se hicieron las fotos de los búnkers pero faltan más fotos del clan y un álbum para guardarlas.
-Guardián de Tradiciones (Manu/Carlos): Ya que las tradiciones ha sido uno de los objetivos principarles del trimestre el cargo ha ido bastante bien.
-Material (Súper): No se sabe el material que tenemos, hay que hacer una lista y llevarlo al día.
-Secretario (Sara/Carlos): Sara no ha cogido muchas notas pero en sí el cargo no ha ido mal. Se ha compaginado bien con el de la web.
-Tesorería (Carlos/Cris): No se pagan las cuotas, el clan está en números rojos. Hay que buscar alternativas para autogestionarnos.
-Web (Tito/Maku): Muy buen trabajo.

Evaluación final del funcionamiento: Muy buena, quizá haya que mejorar algunos cargos pero en general todo bien.